Archive for February, 2015

Feb 26 2015

αναρχική καμπάνια διεθνιστικής αλληλεγγύης “τρεις γέφυρες”

Published by under Uncategorized

3gefires_afisa

> για συνεχή και ολοκληρωμένη ενημέρωση: http://3gefires.org/

 

αναρχική καμπάνια διεθνιστικής αλληλεγγύης

τρεις γέφυρες

Υπάρχει η κυριαρχία των ισχυρών κρατών, των υπερκρατικών σχηματισμών και των ντόπιων τοποτητρητών τους. Υπάρχουν οι ενδοκυριαρχικές συγκρούσεις που τροφοδοτούν ένα παιχνίδι γεωπολιτικών εντάσεων στην περιοχή της Μεσογείου. Υπάρχουν οι εθνικισμοί, που χωρίζουν τις τους καταπιεσμένους και τους οδηγούν σε αλληλοσφαγή. Υπάρχει η απορρύθμιση των τοπικών κοινωνιών μέσα από τις πολεμικές επεμβάσεις, αλλά και η βαρβαρότητα του θρησκευτικού φονταμενταλιστικού σκοταδισμού. Υπάρχει το πλέγμα της καταστολής, που υφαίνεται με “τρομονόμους”, αστυνομικό έλεγχο στους δρόμους, φυλακές, ειδικές συνθήκες κράτησης και στρατόπεδα συγκέντρωσης μεταναστών. Υπάρχει ο κόσμος των αφεντικών, που στηρίζεται στην τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς και στη διαρκή υποτίμηση της εργασίας.

Υπάρχει όμως και ένας άλλος παράλληλος κόσμος. Είναι ο κόσμος των αντιστάσεων. Continue Reading »

No responses yet

Feb 15 2015

Νίκη της εργαζόμενης στη Migato, μας πρόλαβαν οι εξελίξεις

Published by under Uncategorized

Όπως ανακοινώθηκε από το σωματείο μισθωτών τεχνικών ο αγώνας της εγκύου που απολύθηκε από την εταιρεία Migato ολοκληρώθηκε με ικανοποίηση των αιτημάτων της.

Ακολουθεί το κείμενο που θα μοιράζαμε στις παρεμβάσεις της περασμένης Παρασκευής.

MIGATO Α.Ε.: ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΩΛΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΜΕΣΑΙΩΝΑ

Άλλο ένα περιστατικό εργοδοτικής αυθαιρεσίας σημειώθηκε τον τελευταίο μήνα, όταν στην εταιρεία υποδημάτων Migato Α.Ε. μια εργαζόμενη γνωστοποίησε την εγκυμοσύνη της και εξαναγκάστηκε σε παραίτηση. Χαρακτηριστικά, όπως καταγγέλλει το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, «η συνάδελφος που εργαζόταν υπό το άθλιο καθεστώς του δελτίου παροχής
υπηρεσιών, όταν ανακοίνωσε την εγκυμοσύνη της, η εργοδοσία την ανάγκασε να υπογράψει λύση της σύμβασης της, την παραίτησή της δηλαδή, επικαλούμενη υπογραφή νέας με αλλαγή των όρων εργασίας. Ωστόσο, η νέα σύμβαση δεν κοινοποιήθηκε ποτέ στην εργαζόμενη. Αντιθέτως, στις συνεχείς
ερωτήσεις της συναδέλφου, η εταιρεία απάντησε ότι δεν τίθεται ζήτημα καθώς θεωρεί ότι πρόκειται για οικειοθελή αποχώρηση!». Η εργοδοσία, λοιπόν, στον φόβο μήπως μειωθεί η παραγωγικότητα της εργαζόμενης, λόγω της εγκυμοσύνης της, την απέλυσε με αυθαίρετο και παραπλανητικό τρόπο. Continue Reading »

No responses yet

css.php